外地人才回流各有妙招dd-【新闻】

外地人才回流各有妙招

夏季，随着才市的小幅升温，不少企业逐渐开始加大招聘力度，记者在近日的采访中发现，随着一些行业招聘机会增多，不少曾在异地发展的湖北人开始回汉发展，这些人采取的方法则各有妙招。

“递进式回汉”很安全

前日，在汉口一家化工用品公司，记者遇到了前来应聘的陈昭。此次他应聘的是销售经理，经过近半个月的笔试面试等层层关卡，陈昭志在必得。陈昭告诉记者，眼下，他正在跟总经理谈薪水的问题，如果顺利，下周就可以上岗。

陈昭向记者介绍，他是宜昌人，大学四年都在武汉上的，毕业后，他一直在东莞一家同行公司工作四年。去年年初被派到公司的武汉分公司任运营主任。“回到家乡我才感受到武汉的变化，回家稳定下来的念头更加强烈。”陈昭说，这也是他当初申请回汉的初衷。然而，总公司的销售策略是不断改变的，他极有可能在下半年重新被调回东莞，因此想跳槽到本土公司。“薪水虽然没有以前公司高，但我更看重公司给我提供的平台和空间。”陈昭说，在外漂着，各项成本都不低，最关键的是，能在家乡安居乐业稳定下来，这比什么都强。

回家创业：职业瓶颈也可突破

一个月前，叶荧的大型美容会所在光谷开张了。对于叶荧来说，新行业，新城市，新生活又让她充满信心，眼下，她的会所正处于推广期，却已经开始有了回头客。

作为上海某知名外企的白领丽人，叶荧无疑是令人羡慕的。而从去年起，她眼见到金融危机对公司的震荡，内心充满了不安全感。“我几乎每周都能看到同事被裁员走人，不知道哪天自己是不是也会离开公司。”叶荧告诉记者，这些年，面对发展空间的局限，工作的压力本已有些疲惫，未来的发展方向始终是她思考的问题，而年近30，更该拥有自己的事业，而不是被动地打工。

闲暇时间，叶荧总会到写字楼下一家高档会所做护理，成了资深会员，对行业也渐渐了解，并产生了兴趣，她决定将新项目引进到武汉，成立武汉的加盟店。

“虽然跟我以前做的行业相差很远，但兴趣对于创业来说，也很重要。”叶荧告诉记者，在外多年，积累了不少经验和见识，而回汉创业，则有一些人脉的优势，在此基础上发展自己的事业，比在外打工更有前途。（中国水泥网 转载请注明出处）

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